Pierwszy dzwonek dla stażystów
1 września kilkanaście osób powyżej 50. roku życia rozpocznie staż w rudzkich firmach. Szansę na powrót do pracy daje im udział w programie aktywizacji zawodowej, prowadzonym przez rudzki Urząd Pracy. Wkrótce kolejne osoby bezrobotne będą mogły wziąć udział w tym unijnym projekcie. W listopadzie rusza nabór do drugiej tury projektu.
Projekt „50+ powodów do zatrudnienia”, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany jest od marca br. do stycznia 2015 r. Wezmą w nim udział 32 bezrobotne osoby powyżej 50. roku życia. – To przede wszystkim te osoby, które wymagają największego wsparcia i są gotowe do wzięcia udziału w programie – mówi Barbara Skrzypczyk z Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.
Pierwsza tura rekrutacji wyłoniła 16 uczestników projektu. Drugi etap rekrutacji zaplanowano na listopad br. Uczestnicy pierwszej tury projektu wzięli już udział w kursie komputerowym i szkoleniu dotyczącym szukania pracy. Etap ten miał na celu przygotowanie uczestników projektu do aktywnego i efektywnego poszukiwania pracy. – Osoby powyżej 50. roku życia rozpoczynały pracę w zupełnie innych warunkach, w czasach PRL –u. Obecnie trudno im odnaleźć się na rynku pracy – mówi Barbara Skrzypczyk. - Brak umiejętności poszukiwania pracy jest jedną z głównych przyczyn pozostawania bezrobotnym w tej grupie wiekowej – dodaje. Obecnie uczestnicy projektu odbywają szkolenia zawodowe, by później od 1 września rozpocząć półroczny staż w wybranych firmach. Szkolenia dostosowane są do indywidualnych potrzeb uczestników projektu. Obejmują kierunek magazyniera, sprzedawcy, kurs uprawniający do obsługi koparko-ładowarki oraz szkolenie kadrowo-płacowe.
Pierwsze miesiące realizacji projektu przygotowują uczestników do podjęcia stażu, który umocni zdobyte dotychczas umiejętności oraz wzbogaci o doświadczenie zawodowe. Na każdym etapie realizacji projektu uczestnicy mogą liczyć na wsparcie pracowników rudzkiego Urzędu Pracy, pozostających cały czas do ich dyspozycji. – Szkolenia były dla mnie silnym motywatorem, uświadomiły mi, że jako osoby powyżej 50 roku życia jesteśmy zdolni, jesteśmy potrzebni i jeszcze wiele możemy zrobić – mówi pani Lidia Michałek, uczestniczka projektu. – Na oglądanie seriali telewizyjnych przyjdzie jeszcze czas. Znalazłam już firmę, która przyjmie mnie na staż i jestem pełna optymizmu, że znajdę tam zatrudnienie - dodaje. Pani Lidia pracowała w firmie budowlanej, później zajęła się wychowywaniem dzieci i przez 25 lat nie pracowała zawodowo. Przed dwoma laty znalazła zatrudnienie w sklepie odzieżowym, który jednak został zamknięty. – Zgłosiłam się do projektu, bo uznałam, że to świetna szansa, żeby zaprezentować się pracodawcy. Projekt oferuje ciekawe szkolenia, ale przede wszystkim kontakt z ludźmi – dodaje pani Lidia.
Barbara Skrzypczyk wystawia uczestnikom projektu najlepsze rekomendacje. - Mój trwający przeszło dwa miesiące kontakt z uczestnikami projektu pozwolił mi na wyrobienie sobie dobrej opinii o nich, w związku z czym mogę śmiało polecić ich pracodawcom, jako przyszłych rzetelnych, wiarygodnych i efektywnych pracowników - mówi pani Barbara. - Zapraszam pracodawców do składania wniosków stażowych, w ramach projektu skierowanego do osób powyżej 50 roku życia – zachęca. Warto zaznaczyć, że firma zyskuje nowego pracownika, a za okres stażu nie ponosi żadnych kosztów.
W Rudzie Śląskiej zarejestrowanych jest 4627 bezrobotnych, w tym 883 osoby powyżej 50 roku życia. W roku 2012 bezrobotnych było 4242, a powyżej 50 roku życia 812 osób. Stopa bezrobocia w Rudzie Śląskiej wynosi 9,9% i jest niższa od stopy bezrobocia w województwie, która wynosi 11,5% i w całym kraju (13,5%).
