KFS szansą dla przedsiębiorców
Rozwój baz danych, obsługa wózków widłowych, nauka spawania oraz przeprowadzania audytu – to tylko niektóre z kursów, które Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej zorganizował ze wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Na te działania w ciągu ostatnich dwóch lat rudzki PUP pozyskał 630 tys. zł. Dzięki tym pieniądzom udało się przeszkolić ponad 380 osób i 66 firm.
Na temat środków z KFS Powiatowy urząd pracy zorganizował specjalną konferencję, która była skierowana do przedsiębiorców. Firmom przedstawiono zakres działania Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz możliwości wsparcia, na które mogą liczyć lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy. – Krajowy Fundusz Szkoleniowy to inwestycja w potencjał kadrowy, wzmacniająca zarówno pozycję firm, jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy – podkreślała Iwona Woźniak – Bagińska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest instrumentem wsparcia przedsiębiorczości, umożliwiającym przekwalifikowania lub aktualizacje wiedzy i umiejętności osób pracujących. Został on utworzony, bo zapobiec utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu niedopasowania do wymagań zmieniającej się gospodarki. O przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy posiadający 20% wkładu własnego (w przypadku małych, średnich i dużych przedsiębiorstw), mający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie Rudy Śląskiej oraz spełniający warunku do objęcia pomocą de minimis.
Pracodawcy spełniający ww. warunki mogą ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla swoich pracowników w wieku co najmniej 45 lat, zatrudnionych w ramach stosunku pracy na czas przekraczający okres kształcenia ustawicznego. O środki na kształcenie ustawiczne mogą ubiegać się również pracodawcy w wieku co najmniej 45 lat spełniający powyższe wymagania, zainteresowani podnoszeniem własnych kwalifikacji zawodowych.
W ramach KRS wysokość dofinansowania i wkład przedsiębiorcy wynosi: dla mikroprzedsiębiorców 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej niż do 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w danym roku, dla małych, średnich i dużych firm 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej niż do 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w danym roku.
W ciągu 2014 i 2015 roku PUP w Rudzie Śląskiej zagospodarował 630 tys. złotych z KRS, 381 osób skorzystało ze szkoleń, a 66 firm skorzystało ze wsparcia. Rudzkie firmy szkoliły się m.in. w zakresie rozwoju baz danych, obsługi wózków widłowych, spawania czy audytu.
Warto podkreślić, że w 2016 roku zostaną zniesione obowiązujące do tej pory ograniczenia wiekowe, czyli 45+. Od nowego roku obowiązywać będzie priorytet wsparcia zawodowego kształcenia ustawicznego, wsparcie kształcenia zawodowego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat pracy w szczególnym warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytur pomostowych oraz priorytet wsparcia młodych, nowozatrudnionych pracowników, uczestników programu „100 tys. miejsc pracy dla osób młodych”.
